Recruitment

Das klassische Recruitment erfolgt über eine Anzeigenschaltung und bietet sich in der Regel dann an, wenn Sie eine Position auf einer hierarchischen Ebene besetzen möchten, die über die Direktsuche in der Relation zu teuer würde.

Unter bestimmten Umständen kann die Schaltung einer Anzeige in einer überregionalen Zeitung bzw. auf einer Internetplattform zusätzlich zur Direktsuche zu erwägen sein.

Wir beraten und begleiten Sie individuell im gesamten Prozess.

Eine Anzeige kann im Corporate Design Ihres Hauses geschaltet werden oder unter unserem Namen. Für beide Varianten gibt es gute strategische Gründe. Wir beraten Sie gern, welche Variante der Personalrekrutierung für Ihre speziellen Bedürfnisse die richtige ist.

In der anzeigengestützten Suche bieten wir folgende Leistungen an:

Wir übernehmen den Telefonservice:

  • Wir stehen für Anfragen potenzieller Bewerber zur Verfügung
  • Wir führen erste telefonische Interviews mit ausgewählten Bewerbern, um das Soll/ Istprofil abzugleichen.

Wir bearbeiten die eingehenden Bewerbungen:

  • Wir überprüfen die Papierform der eingehenden Bewerbungen hinsichtlich Qualität und Vollständigkeit.
  • Wir geben schnell und professionell Feedback auf die eingehenden Bewerbungen.
  • Wir übernehmen die zeitnahe und zuverlässige Rücksendung der Bewerbungsunterlagen und übermitteln für unsere Auftraggeber Absagen.

Im Folgenden übernehmen wir dieselben Dienstleistungen wie bei der Direktsuche: von der Einladung zu Interviews, der Erstellung von Vertraulichen Gutachten bis zur Präsentation der Kandidaten im Hause unseres Kunden auf Unternehmensseite und der nachgelagerten Betreuung.

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