Die Personalstruktur eines Unternehmens muss sich den Gegebenheiten des Marktes anpassen und ebenso auf Veränderungen des Umfelds reagieren, um den Vorsprung gegenüber den Marktbegleitern zu sichern.
Nicht nur im Falle von personellen Neubesetzungen sollten sich Entscheider fragen, ob und wie die Firmenstruktur optimiert werden kann. Effizienzsteigerungen und Ausrichtung auf die Unternehmensziele werden hier meist verfolgt. Die immer komplexeren rechtlichen und tarifvertraglichen Regelungen bestimmen den Alltag in der Personalarbeit. Wirago hilft Ihnen bei der Analyse ihrer Strukturen, gibt Anregungen und unterstützt die neue Struktur umzusetzen. Schaffen Sie sich so Freiräume für die strategische Personalarbeit durch optimale Strukturen, wie zum Beispiel durch den richtigen Mix aus Inhouse-Betrieb und Outsourcing.
Was können Sie als Kunde erwarten?
Nach einer ersten Bedarfsanalyse zeigen wir unseren Kunden die Potenziale zur Verbesserung auf und begleiten Sie bis eine effiziente Organisation der Prozesse und Arbeitsabläufe implementiert ist. Hierbei ist es uns wichtig, einfache Wege zu entwickeln und aufzuzeigen und dass die Maßnahmen zu den Menschen und dem Unternehmen passen. Wir begleiten unsere Kunden bis zur Umsetzung, so dass Sie nach Abschluss der Beratung eine marktsituations- und umfeldorientierte Personalstruktur vorfinden, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.